Report

Laporan: Lowongan Berpotensi Penipuan

Social Worker Indonesia berkomitmen untuk menjaga keamanan dan kepercayaan pengguna kami. Kami secara aktif memantau dan meninjau setiap lowongan yang terdaftar di platform kami. Meskipun demikian, terkadang mungkin ada lowongan yang mencurigakan atau berpotensi penipuan.

  1. Kriteria Lowongan Berpotensi Penipuan:

    Tawaran Gaji yang Tidak Realistis: Lowongan dengan tawaran gaji yang terlalu tinggi dibandingkan standar umum dalam industri terkait.

    Informasi Tidak Jelas atau Tidak Lengkap: Deskripsi pekerjaan yang samar, informasi perusahaan yang tidak jelas, atau alamat yang tidak valid.

    Proses Rekrutmen yang Tidak Standar: Permintaan informasi pribadi yang sensitif seperti nomor kartu kredit atau tindakan tidak standar dalam proses perekrutan.

  2. Langkah yang Kami Ambil:

    Pemeriksaan Manual: Tim kami secara rutin melakukan pemeriksaan manual terhadap lowongan yang dicurigai untuk memverifikasi keaslian informasi yang disediakan.

    Penilaian Pengguna: Kami mendorong pengguna untuk memberikan laporan atau umpan balik terkait lowongan yang mencurigakan untuk ditinjau lebih lanjut.

    Jika benar adanya lowongan yang berpotensi penipuan, maka kami akan menindak lanjuti dengan cara menghapus atau take down iklan lowongan tersebut.

  3. Apa yang Dapat Anda Lakukan:

    Laporkan Lowongan yang Mencurigakan: Jika Anda menemukan lowongan yang mencurigakan, silakan laporkan kepada kami melalui formulir kontak atau fitur pelaporan yang tersedia.

    Tetap Waspada: Selalu periksa informasi secara hati-hati sebelum melamar pekerjaan, hindari membagikan informasi pribadi yang sensitif, dan pastikan untuk memverifikasi keabsahan lowongan sebelum mengambil langkah selanjutnya.

    Form Laporan

    Pesan Penting:

    Social Worker Indonesia tidak bertanggung jawab atas tindakan yang diambil oleh individu atau organisasi terkait lowongan yang terdaftar di platform kami. Kami hanya menyediakan wadah untuk pertemuan antara pemasang iklan dan pencari kerja.